Onze aanpak
Persoonlijk, betrokken en altijd in beweging.
Jobsie gaat verder dan cv’s en vacatures. Wij investeren in mensen, begrijpen organisaties en zorgen voor duurzame matches waar iedereen beter van wordt. — OVER ONS
Persoonlijke aanpak
We luisteren, begrijpen en gaan voor de beste match.
Duurzame matches
We kijken verder dan vandaag en bouwen aan morgen.
Echte betrokkenheid
We zijn er voor zowel werkgever als kandidaat.
Continu in beweging
We blijven scherp, flexibel en altijd in ontwikkeling.
Onze waarden.
Jobsie is opgericht door Amice van de Ven en Stef de Visser, twee jongens met een gedeelde passie voor ondernemerschap en mensen helpen groeien. We kwamen allebei uit verschillende sectoren, maar hadden één ding gemeen: we zagen dat te veel getalenteerde mensen vastlopen in een zoektocht naar een baan die écht bij hen past. Dat wilden we veranderen.
Met Jobsie wilden we een plek creëren waar iedereen, ongeacht achtergrond of ervaring, gelijke kansen krijgt om zich te bewijzen. Wij geloven dat iedereen het verdient om een volwaardige plek te vinden waar ze hun talenten kunnen laten zien en ontwikkelen. Wij maken geen onderscheid – voor ons draait het om de mens achter het cv en de waarde die iemand écht kan toevoegen aan een team. Met die filosofie zijn we aan de slag gegaan, en sindsdien hebben we met Jobsie al veel mensen kunnen helpen op hun pad naar een betere toekomst.
Onze aanpak.
Bij Jobsie geloven we in het direct verbinden van talent met bedrijven, zonder ingewikkelde tussenconstructies. We zijn geen uitzendbureau en verhuren of verpachten geen medewerkers. In plaats daarvan focussen we ons op duurzame relaties waarin kandidaten een volwaardige plek binnen een bedrijf krijgen.
We hebben al vele succesvolle matches gerealiseerd, waarbij we bedrijven hebben geholpen hun teams te versterken met gemotiveerde medewerkers uit diverse achtergronden. Door onze expertise zorgen we ervoor dat werkgevers en werknemers optimaal bij elkaar passen. Onze kostenefficiënte aanpak zorgt niet alleen voor een snellere integratie en hogere tevredenheid, maar ook voor een lagere kostenstructuur voor jouw organisatie.
Benieuwd hoe wij jouw organisatie kunnen helpen groeien met het juiste talent? Neem gerust contact met ons op voor een kop koffie of een (virtuele) kennismaking!
Onze mensen.
Stef de Visser
Ik ben Stef de Visser, 21 jaar oud en woonachtig in Eindhoven. Na een tijd actief te zijn geweest in de voetbalwereld, waar ik veel heb geleerd over discipline, doorzettingsvermogen en creativiteit, heb ik de stap gezet naar de ondernemerswereld. Ik studeerde aan Tilburg University, waar ik de opleiding Entrepreneurship & Business Innovation volgde.
Wat mij drijft als ondernemer, is mijn passie om anderen te helpen, vooral degenen die het moeilijk hebben. Dit heb ik van huis uit meegekregen en vormt de kern van alles wat ik doe.
Amice van de Ven
Ik ben Amice van de Ven, 23 jaar oud en woon in Breda. Ondernemen zit al van jongs af aan in mijn bloed, van petjes verkopen op de markt tot een bol-business. Nu studeer ik Entrepreneurship & Business Innovation aan Tilburg University, waar ik mijn ondernemersvaardigheden verder ontwikkel.
Met het ondernemen ontdekte ik dat mijn grootste passie ligt in het helpen van anderen. Het geeft me energie om een lach te zien bij zowel een kandidaat als een bedrijf. Mijn droom is om bedrijven te laten inzien hoe de unieke kracht van elk individu bijdraagt aan hun succes.
Vanessa Coman
Ik ben Vanessa Coman en werkzaam als recruiter bij Jobsie. Ik heb een achtergrond in psychologie en ben van Roemeense afkomst, waardoor ik niet alleen vanuit kennis, maar ook vanuit menselijkheid en cultureel begrip naar mensen kijk.
Wat mij aanspreekt in dit vak, is dat het niet alleen draait om cv’s en vacatures, maar vooral om de persoon achter het verhaal. Iedereen heeft zijn eigen talenten, ambities en uitdagingen, en ik vind het belangrijk om daar echt aandacht voor te hebben.
Mijn passie ligt in het begeleiden van mensen naar een baan die bij hen past en waarin zij zich kunnen ontwikkelen. Tegelijkertijd krijg ik veel energie van het helpen van bedrijven bij het vinden van de juiste collega. Een succesvolle match ontstaat voor mij wanneer zowel de kandidaat als de werkgever enthousiast wordt van de samenwerking.
Met mijn achtergrond in psychologie en mijn persoonlijke ervaring met verschillende culturen hoop ik dagelijks een positieve bijdrage te leveren aan de verbinding tussen mensen en organisaties.