Vind gemotiveerde mensen die echt bij je organisatie passen.

JOBSIE helpt bedrijven aan personeel dat verder gaat dan alleen een goed cv. Wij kijken naar motivatie, karakter, potentie en cultuurfit. Met een persoonlijke aanpak, snelle communicatie en zorgvuldige diepe daadkrachtige screening maken we recruitment overzichtelijker, menselijker en effectiever.

450+ succesvolle plaatsingen

8+ jaar ervaring

98% tevredenheid

Onze tevreden partners

Geen standaard recruitment, maar gerichte verbinding.

Een vacature invullen is één ding. De juiste persoon vinden is iets anders. Daarom begint onze aanpak altijd met luisteren. We willen begrijpen wat een bedrijf nodig heeft, welke eigenschappen belangrijk zijn binnen het team en waar iemand op de lange termijn succesvol kan zijn.

Wij geloven niet in het doorsturen van zoveel mogelijk cv’s. Wij geloven in kwaliteit, duidelijkheid en persoonlijk contact. Iedere kandidaat die wij voorstellen, is door ons gesproken, grondig gescreend en beoordeeld op motivatie, betrouwbaarheid en aansluiting bij de functie.

Daardoor besparen werkgevers tijd, blijft het proces overzichtelijk en ontstaat er sneller vertrouwen aan beide kanten.

Persoonlijk betrokken

Je hebt contact met mensen die jouw bedrijf kennen, meedenken en bereikbaar zijn wanneer het nodig is.

Zorgvuldige selectie

Wij kijken verder dan werkervaring en cv. Wij beoordelen ook motivatie, houding, communicatie, groeipotentie en meer.

Snel schakelen

We houden de lijnen kort en zorgen dat je snel passende kandidaten kunt spreken.

Eerlijk advies

Als iets niet past, zeggen we dat ook. Zo bouwen we aan samenwerkingen die kloppen.

Werkwijze

Onze werkwijze in 8 duidelijke stappen.

We maken recruitment graag overzichtelijk. Daarom werken we met een helder proces waarin je precies weet wat je van ons kunt verwachten.

Stap 1 - Kennismaking

We starten met een persoonlijk gesprek. We leren je organisatie kennen, bespreken je team, de functie en wat voor persoon daar goed bij past, en ook waarom dit profiel goed zou passen.

Samen brengen we de vacature scherp in kaart. Denk aan werkzaamheden, werktijden, salarisindicatie, verwachtingen, cultuur en doorgroeimogelijkheden.

Daarna gaan wij gericht op zoek naar kandidaten in onze eigen grote poule en anders daarbuiten. We gebruiken ons netwerk, actieve benadering en passende kanalen om de juiste mensen te bereiken. Wij geloven niet meer alleen in de verzadigde jobsboards waar iedereen al zit te vissen. Innovatie is hier de key!

Iedere kandidaat wordt face2face persoonlijk gesproken. We kijken naar ervaring, motivatie, betrouwbaarheid, beschikbaarheid en de match met jouw organisatie.

Je ontvangt alleen kandidaten waarvan wij denken dat ze echt passen. Geen onnodige stapels cv’s, maar een duidelijke selectie met toelichting.

We begeleiden het proces richting kennismakingsgesprekken en zorgen dat beide kanten goed voorbereid zijn.

Is er een match? Dan helpen we met de praktische afstemming, zodat de start soepel en duidelijk verloopt.

Ook na de plaatsing blijven we betrokken. We checken hoe het gaat en sturen bij waar nodig, zodat de samenwerking duurzaam kan groeien. Wij geloven erin dat dit het belangrijkste is om een plaatsing echt duurzaam te maken.

Jouw partner

Actief in verschillende sectoren.

Iedere sector vraagt om andere mensen, andere vaardigheden en een andere manier van communiceren. Daarom stemmen wij onze aanpak af op de praktijk van jouw organisatie. Of het nu gaat om operationele functies, klantgerichte rollen of ondersteunende posities: wij zoeken naar mensen die passen bij het werk én bij de werkomgeving.

Binnen schoonmaak en facilitaire dienstverlening zijn vertrouwen, zelfstandigheid en oog voor detail belangrijk. Wij helpen organisaties aan mensen die zorgvuldig werken, afspraken nakomen en begrijpen hoe belangrijk een nette omgeving is voor medewerkers, klanten en bezoekers.

In de logistiek draait alles om betrouwbaarheid, tempo en samenwerking. Wij helpen bedrijven aan kandidaten die weten wat aanpakken is, afspraken nakomen en goed functioneren in een dynamische omgeving. Denk aan functies in magazijn, transport, orderpicking, planning en ondersteunende logistieke processen.

Voor productiebedrijven zoeken wij mensen die nauwkeurig werken, verantwoordelijkheid nemen en goed passen binnen het team op de werkvloer. We letten op motivatie, werkhouding, beschikbaarheid en de bereidheid om te leren. Zo zorgen we voor kandidaten die kunnen meegroeien met het bedrijf.

Technische functies vragen om vakmanschap, praktisch inzicht en betrouwbaarheid. JOBSIE helpt werkgevers bij het vinden van kandidaten met technisch gevoel, leergierigheid en de juiste mentaliteit. Ook wanneer iemand nog niet alles beheerst, kijken wij naar potentie en ontwikkelbaarheid.

In gastgerichte functies zijn houding, energie en communicatie minstens zo belangrijk als ervaring. Wij zoeken kandidaten die representatief zijn, servicegericht denken en goed kunnen schakelen in een omgeving waar geen dag hetzelfde is.

Voor ondersteunende en klantgerichte functies binnen zakelijke dienstverlening kijken we naar communicatieve vaardigheden, verantwoordelijkheidsgevoel en culturele aansluiting. Denk aan administratieve functies, klantenservice, sales support en andere rollen waarin professionaliteit en betrouwbaarheid centraal staan.

Onze aanpak

Samen bouwen aan een sterker team.

Goede mensen vinden vraagt om meer dan een vacature online zetten. Het vraagt om aandacht, timing en een eerlijk beeld van wat iemand nodig heeft om succesvol te zijn. JOBSIE helpt werkgevers om dat proces slimmer en persoonlijker aan te pakken.

We denken mee over de invulling van functies, geven terugkoppeling vanuit de arbeidsmarkt en blijven betrokken nadat een kandidaat is gestart. Zo ontstaat er niet alleen een plaatsing, maar een samenwerking waar werkgever en medewerker allebei sterker van worden.

Wil je ontdekken hoe JOBSIE jouw organisatie kan helpen?

Echte verhalen. Echte impact.

Olek

“Na meer dan een jaar zonder werk, hebben JOBSIE mij en mijn zoon binnen drie weken geholpen aan een passende baan én geholpen met verhuizen. We wonen nu dicht bij werk. Ze regelen niet alleen werk, maar denken echt met je mee. Dankbaar!”

Diana-Daria

“Ik ben gevlucht uit Oekraïne, heb een universitaire opleiding en spreek goed Engels, maar het bleek toch lastig om in Nederland werk te vinden. Dankzij Jobsie kon ik eindelijk weer ergens aan de slag waar ik trots op ben. Ze gaven me echt een nieuwe start.”

Jeremy

“Ik zit in de Wajong en vond het lastig om ergens binnen te komen. Jobsie begreep mijn situatie meteen en hielp me aan werk dat echt bij me past. Geen gedoe, gewoon duidelijke hulp en eerlijk contact. Dat gaf me weer vertrouwen.”